Дисциплина - определение. Что такое Дисциплина
Diclib.com
Словарь ChatGPT
Введите слово или словосочетание на любом языке 👆
Язык:

Перевод и анализ слов искусственным интеллектом ChatGPT

На этой странице Вы можете получить подробный анализ слова или словосочетания, произведенный с помощью лучшей на сегодняшний день технологии искусственного интеллекта:

  • как употребляется слово
  • частота употребления
  • используется оно чаще в устной или письменной речи
  • варианты перевода слова
  • примеры употребления (несколько фраз с переводом)
  • этимология

Что (кто) такое Дисциплина - определение

СТРАНИЦА ЗНАЧЕНИЙ
Самодисциплина
Найдено результатов: 70
дисциплина         
жен., ·*франц. воинское повиновение, послушание, порядок подчиненности, чинопочитание; воинская управа, расправа.
дисциплина         
1. ж.
1) Подчинение твердо установленным правилам, обязательное для всех членов данного коллектива.
2) разг. Следование своим собственным правилам.
2. ж.
Отрасль научных знаний.
Дисциплина         
(лат. disciplina)

общественная, определённый порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали или требованиям какой-либо организации. Д. является необходимым условием нормального существования общества; благодаря Д. поведение людей принимает упорядоченный характер, что обеспечивает коллективную деятельность и функционирование социальных организаций. В обществе всегда существует общеобязательная Д. и специальная Д. - обязательная только для членов определённой организации (трудовая, партийная, воинская и т.д.). Д. всегда определяется господствующими общественными отношениями и служит для их поддержания. Различают внутреннюю Д., или самодисциплину, Д. из соображений выгоды и Д. по принуждению. Внутренняя Д. предполагает глубокое усвоение (интериоризацию) членами общества норм, регулирующих поведение людей. Такая Д. поддерживается без внешних санкций и принудительных мер. "... Подчинение может, при идеальной сознательности и дисциплинированности участников общей работы, напоминать больше мягкое руководство дирижера" (Ленин В. И., Полное собрание соч., 5 изд., т. 36, с. 200). Дисциплинированный человек испытывает внутреннюю потребность следовать принятым нормам поведения и в случае их несоблюдения испытывает угрызения совести, чувство вины и т.д. В отличие от внутренней Д., Д. из соображений выгоды и Д. по принуждению опираются на внешние санкции - положительные или отрицательные. Член общества или организации может следовать нормам и распоряжениям только в расчёте на материальное или какое-либо иное поощрение или стремясь избежать наказания. В конечном счёте Д. определяется степенью сочетания личных интересов членов общества, их потребностей и выполняемых ими социально обусловленных норм поведения. Если эти нормы не становятся внутренними пружинами действий индивидов, возникают разного рода отклонения в поведении, которые либо регулируются с помощью механизмов социального контроля, либо могут привести к изменениям и ломке существующих норм и институтов. Однако общественно вредной может оказаться и чрезмерно жёсткая Д., т.к. в этих условиях члены общества лишаются творческой инициативы, а общественная система утрачивает необходимую гибкость.

В различных общественных системах ни один из видов Д. не встречается в изолированном виде; речь может идти лишь об удельном весе того или иного вида Д. В обществах, основанных главным образом на традициях, в периоды их устойчивого существования преобладало морально-религиозное регулирование поведения людей, дополняемое принудительной (личная зависимость) Д. Роль материальных интересов и Д. из соображений выгоды преобладают в буржуазном обществе с его отношениями "голого чистогана" и господством индивидуалистической морали. Вместе с тем в качестве регулятивного механизма выступает нормативная Д. в форме "деловой этики", "профессионального долга" и т.п.

В социалистическом обществе постепенно утверждается сознательная Д. трудящихся. В. И. Ленин характеризовал социалистическую Д. как "... дисциплину товарищескую, дисциплину всяческого уважения, дисциплину самостоятельности и инициативы в борьбе" (там же, с. 500). Социалистическая Д. развивается в процессе сознательного строительства новых общественных отношений, в результате процесса коммунистического воспитания. Важным средством её укрепления является социальный контроль, материальное и моральное стимулирование.

На современном этапе социалистического и коммунистического строительства усложнившаяся организация общества и научно-техническая революция предъявляют повышенные требования к Д., организованности, ответственности, сознательности каждого члена общества. Нормы Д. периода коммунистического строительства сформулированы в Программе КПСС, в моральном кодексе строителя коммунизма.

Лит.: Энгельс Ф., Об авторитете, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 18; Ленин В. И., Государство и революция, Полн. собр. соч., 5 изд., т. 33; его же, Очередные задачи Советской власти, там же, т. 36; его же, Как организовать соревнование?, там же, т. 35; его же, Великий почин, там же, т. 39; Программа КПСС, М., 1961; Макаренко А. С., Соч., [2 изд.], т. 5, М., 1958, с. 36-43, 130-44.

Л. А. Седов.

ДИСЦИПЛИНА         
I
ы, мн. нет, ж.
Обязательное для всех членов какого-нибудь коллектива подчинение установленному порядку, правилам.
Воинская д. Производственная д. Соблюдать дисциплину.
II
ы, ж.
Самостоятельная отрасль какой-нибудь науки. Обществоведческие дисциплины.
ДИСЦИПЛИНА         
(лат. disciplina), 1) определенный порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали, а также требованиям той или иной организации. 2) Отрасль научного знания, учебный предмет.
Дисциплина         
Дисциплина (воинская). - Под воинской Д. разумеется совокупностьусловий, определяющих взаимные отношения между военными начальниками иих подчиненными. Из этого определения видно, что начало Д. вытекает изпринципа военной иерархии и что содержание понятию воинской Д. дает нетолько отношение подчиненных к начальникам, но и начальников кподчиненным - иными словами, что понятие воинской Д. не совпадает спонятием воинской подчиненности (субординации). Принцип военной иерархиисостоит в том, значение каждого лица в войске определяется в зависимостиот большей или меньшей близости его к верховному вождю. В этом отношениивсе военнослужащие располагаются по ступеням лестницы, нисходящей отверховного вождя, и каждый вышестоящий, по отношению ко всемнижестоящим, является начальником, а каждый нижестоящий, по отношениювышестоящим - подчиненным. Принимая от начальника веления верховноговождя, подчиненный обязан полным ему повиновениям. Это - перваяобязанность подчиненного и, вместе с тем, основной признак понятиявоинской Д. Второй признак - обязанность подчиненного уважатьначальника. Повиновение, в смысле юридической обязанности, состоит вподчинении распоряжениям начальника, в неуклонном исполнении егоприказаний; но оно обязательно лишь постольку, поскольку начальникявляется проводником велений вождя. Поэтому повиновение должно бытьполным, но не слепым; приказ противозаконный или выходящий за пределыслужебных отношений не может быть почитаем обязательным к исполнениюначальническим приказом. Уважение, также в смысле юридическойобязанности, состоит в оказании наружных знаков почтения; оно служитвнешним проявлением признания авторитета начальника и тем обеспечиваетподчиненность. Как средство обеспечения подчиненности, оказание наружныхзнаков почтения начальству должно иметь место не только в сфереотношений служебных, но и в сфере отношений неслужебных. Обязанностиначальника в отношении подчиненного, по их существу, такой точнойформулировке не поддаются. Обусловливаемые главной задачей начальника вмирное время - подготовить войско, дать ему надлежащее нравственноевоспитание, - они крайне многообразны и не имеют столь резкиххарактерных черт. Кроме того, они тесно соприкасаются и нередкопереплетаются с обязанностями начальника, как органа административноговоенного управления. Отчасти вследствие этой неопределенностиначальнических обязанностей, но, главным образом, под влиянием: 1)линейной тактики, требовавшей от солдата одного безусловного повиновенияи признававшей идеалом солдата-автомата; 2) системы комплектования войсквербовкою и рекрутскими наборами, переполнявшей армию порочнымиэлементами, и 3) былых условий общ. жизни, когда подавление личности ввойске не стояло в резком противоречии с положением личности вне войска,- исторически выработался односторонний взгляд на воинскую Д., как насовокупность только тех условий, кот. определяют отношения подчиненных кначальникам. Большинство современных военных писателей отказалось оттакого вывода, но иногда и ныне можно еще встретить в военной литературеотожествление понятия Д. с понятием подчиненности. Действующий русск. закон (ст. 1 Дисц. устава 1888) дает широкоеопределение понятию воинской Д.: воинская Д. состоит в строгом и точномсоблюдении правил, предписанных военными законами. Поэтому, говоритсядалее, она обязывает точно и беспрекословно исполнять приказанияначальства, строго соблюдать чинопочитание, сохранять во ввереннойкоманде порядок, добросовестно исполнять обязанности службы и неоставлять проступков и упущений подчиненных без взыскания. Требуя отподчиненных беспрекословного исполнения приказаний начальников, законнаш, однако, не распространяет принципа обязательности начальническогоприказа на приказ противозаконный. Хотя на это прямого указания в Д.уставе не имеется, но ст. 2 Уст. ссылается на 69 ст. Воинского устава онаказ., которая категорично провозглашает, что деяние, учиненное воисполнение заведомо для подчиненного противозаконного приказанияначальника, преступно. На вопрос, обязателен ли приказ, выходящий изсферы служебных отношений - действующий закон прямого ответа не дает.Чинопочитание, состоящее, по определению ст. 3 Дисциплинарного уст., воказании должного уважения начальнику и старшему в чине, обязательно какна службе, так и вне службы. Обязанности начальника по отношению кподчиненным перечислены в ст. 4 Д. уст.: он должен в сношениях сподчиненными быть справедливым, отечески пещись о благосостояниивверенной ему команды, входить в нужды своих подчиненных, быть впотребных случаях их советником и руководителем, избегать всякойнеуместной строгости, не оправдываемой требованиями службы, а такжеразвивать и поддерживать в каждом офицере и солдате сознание о высокомзначении воина, призванного к защите престола и отечества от враговвнешних и внутренних. Ср. М. Драгомиров, "Учебник тактики" (СП б. 1891);П. ГудимЛевкович, "Курс элементарной тактики" (СП б. 1887), а также др.учебники тактики и военной администрации и В. Кузьмина-Караваева,"Характеристика общей части уложения и Воин. устава о наказ." (СП б.1890). К.-К.
ДИСЦИПЛИНА         
I
обязательное для всех членов какого-нибудь коллектива подчинение установленному порядку, правилам.
Воинская д. Трудовая д. Финансовая д. Школьная д. Соблюдать, нарушать дисциплину.
II
самостоятельная отрасль, раздел какой-нибудь науки.
Исторические дисциплины.
дисциплина         
ДИСЦИПЛ'ИНА, дисциплины, ·жен. (·лат. disciplina).
1. только ед. Обязательное для всех членов какого-нибудь коллектива подчинение твердо установленному порядку. Воинская дисциплина. Трудовая дисциплина. Партийная дисциплина. Железная дисциплина. Профсоюзная дисциплина. Палочная дисциплина.
| Выдержанность, привычка к строгому порядку (·книж. ). Дисциплина ума.
2. Самостоятельная отрасль какой-нибудь науки (·книж. ). Гуманитарные дисциплины.
самодисциплина         
ж.
Умение подчинять свои действия определенным требованиям.
самодисциплина         
САМОДИСЦИПЛ'ИНА, самодисциплины, мн. нет, ·жен. Дисциплина в собственном поведении, уменье владеть своим поведением. "...Обеспечить строжайшее проведение дисциплины и самодисциплины трудящихся..." Ленин.

Википедия

Дисциплина

Дисциплина (лат. disciplina — учёба, воспитание, школа) имеет несколько значений:

Что такое дисциплина - определение